Внимание! Национальный проект по привлечению зарубежных талантов принимают заявки...

Ⅰ. Что такой Национальный проект по привлечению зарубежных талантов?

Национальный проект по привлечению талантов соответствует направлениям развития  промышленных технологий Китая и финансируется различными уровнями правительства. В нем принимают участие как частные компании, так и государственные предприятия, различные университеты, исследовательские институты и местные лаборатории. Этот проект ориентирован на разные категории специалистов и подразделяется на следующие направления:

1.1 Проект для  талантов-инноваторов

Проект для  талантов-инноваторов создан для привлечения и поддержки выдающихся зарубежных профессиональных и технических талантов, а также талантов высшего руководства (талантов не китайского происхождения), предоставляемых местными государственными и частными предприятиями. Два обязательных пункта-критерия отбора:

◆ Степень кандидата/доктора наук;

◆Второй обязательный критерий:

а) профессиональные технические таланты и таланты в области управления бизнесом, занимающие руководящие должности на иностранных предприятиях, которые подписали контракты или намереваются подписать контракты с отечественными предприятиями или стали крупными техническими и коммерческими партнерами отечественных предприятий;

б) Эксперты и ученые, занимающие должности, эквивалентные должности доцентам или выше, в зарубежных университетах и научно-исследовательских институтах и обладающие сильным научно-техническим инновационным потенциалом;

в) Технические и квалифицированные специалисты, которые освоили ключевые технологии в промышленной сфере или могут участвовать в модернизации производственных процессов решать проблемы процесса производства продукции.

1.2 Проект для молодых талантов

Проект для молодых талантов поддерживает привлечение местными государственными и частными предприятиями выдающихся молодых специалистов из-за рубежа (включая талантов не китайского происхождения).

Проект привлечения молодых специалистов из-за рубежа (включая талантов не китайского происхождения) поддерживается местными государственными и частными предприятиями. Критерии к кандидатам:

◆ Должен иметь степень кандидата наук;

◆ Возраст, как правило, не должен превышать 40 лет;

◆ Должен работать в области естественных наук или инженерных технологий, занимая официальную должность в известном зарубежном университете, научно-исследовательском институте, научно-исследовательском центре или предприятии в течение не менее 36 месяцев подряд;

◆ В случае получения степени доктора наук за рубежом и наличия выдающихся достижений, требования к стажу работы могут быть смягчены.

Ⅱ. Каковы критерии оценки национальной программы по привлечению талантов?

Национальный проект по привлечению талантов не включает этап защиты, основное внимание уделяется проверке материалов, поэтому качество поданных материалов в значительной степени определяет, будет ли кандидат выбран. Некоторые ключевые моменты для для оценки приведены ниже:

2.1 Образование и академический опыт

Прежде всего, учитывается академический опыт заявителя, включая университет, в котором он получил диплом кандидата наук, его рейтинг в QS, рейтинг дисциплины, а также академическое влияние его научного руководителя в отрасли. Важным критерием также являются академические достижения заявителя, количество опубликованных статей, рейтинг журналов, а также другие патенты или награды, которые являются важными дополнительными баллами.

2.2 Опыт работы за рубежом

Затем оценивается опыт работы заявителя. Если он работал в известных компаниях, университетах или лабораториях, участвовал в известных проектах и отвечал за ключевые модули, это дает ему дополнительное преимущество в процессе оценки.

2.3 Зависимость от предприятия и степень соответствия

Национальный проект по  привлечению талантов должен быть заявлен с опорой на предприятие, поэтому также учитывается выбор предприятия, включая его отраслевое положение, преимущества в области технологических инноваций и полученные награды. Помимо материально-технической базы предприятия и профессиональных компетенций кадров, также следует учитывать степень их взаимного соответствия. Должна быть согласованность между академической областью, в которой специализируется заявитель, и научной направленностью предприятия. Также важно, сможет ли заявитель решить технические проблемы в компании и способствовать развитию отрасли, что является ключевым моментом для оценки жизнеспособности проекта.

Ⅲ. Процесс подачи заявки- заявки на участие в проектах подаются с февраля по март каждого года, а результаты объявляются в конце года.

Ⅳ. Какие документы нужно подготовить для подачи заявки?

1. Документ, удостоверяющий личность (Копии международного паспорта);
2. Документы об образовании и ученые степени ( Копии дипломов доктора наук, кандидата, магистра, бакалавра или специалиста. Копии удостоверения профессора, доцента или старшего научного сотрудника.);
3. Документы, подтверждающие опыт работы за рубежом (Сведения о трудовой деятельности, предоставленные из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации или Трудовая книжка);
4. Документы, подтверждающие участие в проектах (например, проектные документы, статьи/патенты, подтверждения от руководителей или PI);
5. Документы о научных достижениях (например: статьи, книги, исследовательские отчеты, приглашения на важные научные конференции, патенты, полученные награды или сертификаты)

Все представленные документы строго конфиденциальны!!!!!!

Ⅴ. Какие услуги предоставляет компания Zhejiang Nuocai Technology Co., Ltd.?

Компания Zhejiang Nuocai Technology Co., Ltd. предоставит зарубежным экспертам полный спектр полный спектр поддержки для обеспечения жизни и работы в Китае:

• Проживание (Не нужно платить за аренду);
• Полная медицинская страховка;
• Оплата проезда в Китай, включая обратный авиабилет и стоимость оформления визы;
• Услуги переводчика;
• Помощь в получении Вида на жительство и разрешения на работу для талантов, устройство детей в школуи содействие в трудоустройстве супругов/членов семьи и т.д.

Ⅵ. Что получают зарубежные таланты, приехавшие работать в Китай?

6.1 Преимущества политики

Для талантов разного уровня государство предоставляет различные льготы, включая предоставление рабочих мест, помощь в обучении детей, билеты на аттракционы и другие льготы.

6.2 Государственная забота

Шаосинская научно-техническая ассоциация, Управление по работе с талантами и другие организации организуют множество интересных мероприятий для прибывающих иностранных специалистов.

Шаосинское городское спортивное бюро, Шаосинская ассоциация дружбы с иностранцами выступили спонсорами веселых игр «Шаосинское впечатление — 2024 в Шаосине для международных друзей», которые прошли в спортивных и культурных центрах Шаосина по бейсболу (софтболу). Спортивная площадка радостно аплодировала, атмосфера была веселой и теплой, друзья китайцев и зарубежных стран с помощью игры укрепляли взаимопонимание и устанавливали дружеские отношения.

6.3 Регулярно Организуемые Культурные Мероприятия

Компания Zhejiang Nuocai регулярно организует культурные мероприятия, чтобы помочь иностранным экспертам лучше адаптироваться к жизни в Китае. Эти инициативы также способствуют созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды внутри компании.

Яблочный спас — один из важнейших праздников славянских народов. Для того чтобы вместе с иностранными экспертами ощутить радость от урожая, компания Zhejiang Nuocai Technology Co., Ltd. организовала этот культурный обмен. На Яблочном спасе иностранные специалисты самостоятельно приготовили множество традиционных блюд, таких как борщ, большой хлеб, блины, домашний яблочный напиток, яблочные засахаренные фрукты и другие. Эти блюда не только удовлетворили вкусовые ожидания гостей, но и продемонстрировали традиционную славянскую культуру.

Ⅶ. Какова работа и жизнь иностранных экспертов в Китае, отобранных для национального проекта по привлечению талантов?

7.1 Oleksandr Radionov

Родился в 1961 году. Кандидат технических наук, профессор кафедры технического обслуживания Сумского государственного аграрного университета. Он был удостоен премии Кабинета министров Украины за разработку и применение инновационных технологий и избран действительным членом Украинской академии инженерных наук. Его научные исследования сосредоточены на нанотехнологиях, магнитной гидродинамике, герметичных уплотнениях и системах уплотнения, безопасности окружающей среды и других областях. В настоящее время он является главным инженером компании Zhejiang Tezhong Electric Motor Co., Ltd. У него более 260 публикаций и 27 патентов.

7.2 Koltsov Konstantin

Родился в 1974 году. Кандидат технических наук, выпускник Воронежского государственного технического университета по специальности "Технологии и машины обработки давлением". Обладает богатым опытом проектирования и производства в промышленных предприятиях, многолетней практикой в разработке новых материалов и продуктов, лабораторных испытаниях, патентовании и подготовке продуктов к серийному производству. Занимал должность главного конструктора в горнорудной машиностроительной компании РУДГОРМАШ, а также работал в компании Boeing в сфере авиастроения. В настоящее время он является главным инженером компании Zhejiang Weirong Precision Forging Equipment Co.,Ltd. После приезда в Китай посвятил себя исследованиям и внедрению технологий в области высокотехнологичного производства.

7.3 Fomichev Evgenii

Родился в 1984 году. Кандидат технических наук (2014 г.), выпускник Российского государственного университета нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина по специальности «Материаловедение», он был инженером-технологом Salyut Machine-Building Association,ведущим инженером во Всероссийском институте авиационных материалов (ВИАМ)、главным инженером по сварочным технологиям в Центральном институте авиационного моторостроения (ЦИАМ). В настоящее время — главный инженер по сварочным технологиям в компании Daou Technology Ltd. У него более 40 статей в научных журналах, более 20 авторских свидетельств на изобретения, а также два изданных монографических работы.

7.4 Anastasiia Ivanytska 

Родилась в 1990 году. Кандидат наук в области информационных технологий в Украинском национальном университете телекоммуникаций. В настоящее время она работает техническим директором в компании Zhejiang Jimi IoT Co., Ltd. Ранее он занимал должность ассистента в департаменте программных систем и технологий Киевского национального университета технологий. Она долгое время занимался научной и учебной деятельностью, являясь экспертом в области информационных технологий и анализа больших данных. У неё есть разнообразный опыт в области информационных моделей, систем и технологий. Её научные интересы включают нечёткую логику, обработку изображений, машинное обучение и ИТ-системы. Она является автором более 46 научных трудов, возглавляла и участвовала в нескольких научных проектах государственного уровня в Украине.

Ⅷ. Какие компании являются партнерами у компании Zhejiang Nuocai Technology Co., Ltd.?

Компания Zhejiang Nuocai Technology Co., Ltd. специализируется на консалтинговых услугах по привлечению высококвалифицированных кадров для предприятий КНР, реализации их инновационных проектов по грантовым программам и привлечению инвестиций, а также международной торговле с КНР. Компания Zhejiang Nuocai Technology Co., Ltd. имеет обширную сеть партнеров и богатые связи, что позволяет ей предоставлять потенциальным сотрудникам актуальную информацию о высококачественных вакансиях. Краткий список компаний-партнёров приведен ниже.